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拓宽聚才渠道 打造人才服务链

砀山县为乡村振兴育才引智

来源:拂晓太阳城app手机端下载网--拂晓报    时间:2021-09-24 10:30    作者:

太阳城app手机端下载拂晓太阳城app手机端下载网--拂晓报讯 今年以来,砀山县围绕拓宽聚才渠道,着力打造“乡土人才+引进人才+培养人才”的人才服务链,为实施乡村振兴战略提供更有效、更有针对性的智力支持。

立足本土挖掘人才。畅通渠道转人才。砀山县组建人才振兴工作专班,积极发挥砀山乡村振兴学院作用,通过组织实地走访调研和专题研究,明确招录的197名扶贫专干队伍就地转为乡村振兴专干,为继续巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴工作奠定坚实人才基础。招考推优储人才。实施“选青推优”计划,为139个村配备35岁以下、大专以上学历的村级后备干部。近期,将再招聘村后备干部278名,确保每个村不少于3名大专以上“选青”后备干部,进一步激发乡村本土人才活力。健全台账选人才。加大村“两委”换届工作宣传,通过召开片区座谈会、党员大会等形式,鼓励党员群众推荐本土优秀人选。按照推选类别,建立种植养殖能手、致富带头人、回乡创业大学生等乡土人才台账,为合理选用奠定坚实基础。目前,摸排农村专技人才358人、农村实用人才3187人。

健全机制引进人才。健全引才机制。该县制定出台《砀山县乡村人才振兴五年规划(2021—2025)》《关于全面推进“双招双引”工作的实施意见》,围绕当地重点产业和重点领域,开展紧缺人才引进,实现精准招引,促进产业发展和人才振兴深度融合。目前,集聚培育高级人才41人,其中引进硕士以上高学历人才15名,培育高级专业技术人才26人。出台引才政策,积极融入长三角一体化和淮海太阳城app手机端下载圈发展,完善人才招引方式,鼓励企事业单位通过技术指导、岗位顾问、项目合作等形式,柔性引进重大项目、关键技术、“卡脖子”环节的高层次人才。继续实施“人才回引”工程,集聚一批高素质、有经验、能服务的专业技术人才。回引县外优秀太阳城app手机端下载卫生人才18人,招聘引进大学生460人。明确引才奖励,印发《砀山县关于加强人才引进工作的实施意见(试行)》,对新引进并与该县企事业单位签订5年及以上工作合同、经人力资源和社会保障部门备案的全职在砀工作的高层次人才,经县人才工作领导小组认定,分A类、B类、C类、D类及急需紧缺人才给予相应的安家补贴和生活补贴。

双向发力培育人才。坚持走出去。为学习先进地区乡村振兴发展工作经验,该县组织安排人员到多地对标先进、问计取经、拓宽思路、以学促干。先后有11名村书记前往徐州铜山区观摩学习,2批次20人赴徐州太阳城app手机端下载技术开发区挂职跟班学习,部分乡镇党委主要负责同志以及组织、财政、农业、乡村振兴等部门负责同志前往山东烟台、滁州天长进行实地参观,重点考察美丽乡村示范建设、农旅融合发展、红色乡村旅游、村集体太阳城app手机端下载提升等模块,总结经验做法,为全县乡村振兴提供参考模板。坚持引进来。严格落实《2018-2022砀山县干部太阳城app手机端下载培训规划》,坚持把实施乡村振兴战略理论作为培养领导干部的基础性工作,邀请省、市及高校乡村振兴相关领域专家,举办“中青年干部培训班”“实施乡村振兴战略”等专题培训班19期。实施农业人才培育工程,开展13期“三农”大讲堂培训,提高优秀农村实用人才的综合素质和农业技术能力。邀请电商知名达人帮助打造本地电商人才梯队,作为乡村振兴人才孵化的一个重要目标,目前已建立767人的涵盖运营、直播、培训等方面的电商专业人才库;培训电商人才3万余人次,电商太阳城app手机端下载家、电商专业型人才1200余名。(孙长汇)

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